厂里受了工伤烧伤如何赔偿

一、厂里受了工伤烧伤如何赔偿

你被烧伤了，得看看严重不严重再谈赔偿问题哈。

这事儿得先走完工伤认定、劳动能力鉴定、劳动仲裁三步曲才行。

首先你得去社保局申请工伤认定，工伤认定过关之后呢，如果受伤部位留下残疾，影响到正常工作啦，那就得做个劳动能力鉴定，然后根据鉴定出来的级别来算赔偿金额。

具体有哪些项目呢.比如说：

1、治疗工伤时花掉的医药费；

2、住院期间的伙食补贴费啊、生活护理费啊、如果需要保外就医的话，还得算上交通费、住宿费这些；

3、装假肢、矫正器、假眼睛、假牙还有买轮椅之类的辅助工具费用；

4、在不能上班的那段时间里，原来的工资福利待遇还是照发，由你所在的公司每个月给你发哦；

5、一次性伤残补助金、伤残津贴这些也得算进去；

6、最后，如果你觉得不想干了，想跟公司解除或终止劳动合同，还能享受到一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

总的来说就是按照鉴定结果来赔钱，如果双方谈不拢，那就只能申请劳动仲裁咯。

《工伤保险条例(2010修订)》第十四条

职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

第十五条

职工有下列情形之一的，视同工伤：

（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；

（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；

（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

二、厂里小工伤如何赔偿

针对工厂所产生的轻微工伤事故，其理赔项目通常涵盖了医药费用、工伤时期内的薪资福利（即所谓的工伤津贴）以及潜在的伤残补偿款项等。

首先，受伤的劳动者应当迅速得到医疗救助并妥善留存所有与之相关的医疗花费收据凭证。

依据工伤鉴定流程的规定，劳动者必须向其所在用人单位进行工伤申报，而用人单位则须在法定的期限之内向社保行政管理部门提交工伤认定申请。

一经被确认为工伤，劳动者便有权享有相应的工伤待遇，其中包括医疗费用的报销以及工伤津贴的发放等。

若伤势达到伤残等级，劳动者还有权获取伤残补偿款。