一、停止享受工伤保险待遇的情形有几种
在以下情况下，工伤职工将被停止享有工伤保险待遇：拒绝进行劳动能力鉴定；无法再享用该项待遇；不配合治疗。
社保缴纳方为用人单位，而非劳动者本人。
如职工因工受伤或患职业病，并经过工伤认定，则可享受相应的工伤保险待遇；若需进行劳动能力鉴定来判断是否丧失劳动能力，那么根据鉴定结果，符合标准则可享受伤残待遇。
根据《工伤保险条例》第四十二条
工伤职工有下列情形之一的，停止享受工伤保险待遇：
（一）丧失享受待遇条件的；
（二）拒不接受劳动能力鉴定的；
（三）拒绝治疗的。
二、不能认定工伤如何赔偿
在无法被认定为工伤的情况下，受伤害的员工可以采取谈判、诉讼等途径向侵权方寻求补偿道歉，其中可以请求对其所遭受的医疗费用、误工损失、营养补贴以及交通费用等方面的人身损害给予相应的赔偿。
若该工伤系由第三方行为所致，则受伤员工有权向该第三方提出索赔要求。
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