一、解除劳动合同等于离职证明吗
解除劳动合同的声明被视为离职证明书。
当用人单位与员工之间因某些原因结束雇佣关系时，应当在正式切断或停止工作关系之时出具明确的解约或是终止劳动合同的证明文件，这一份文件即是常说的"离职证明"。
此外，对于用人单位而言，除了要出具这一证明外，他们还有责任及时为劳动者办理档案和社会保险转移手续。
而另一方面，作为退职者，也有相应义务在约定时间内，按照要求进行完整的工作交接工作。
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十六条
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
二、被公司辞退怎么开具离职证明
被解雇后，离职证明办理步骤如下：首先，前往用人单位人事部门要求出具证明并填写离职交接表，确保交还公司及个人物品且双方确认无误；其次，用人单位需在15天内完成劳动者档案与社保关系的转移手续；最后，劳动者应按约定进行工作交接。
律师答疑 是华律网为用户提供针对文章内容的专业解答服务。
通过华律27万律师大数据准确匹配，严选专业律师在线解答，实现从看问题>问问题>解决问题的一站式解决方案。
已根据您所浏览的文章为您自动匹配擅长该专业的律师，可直接咨询。
在线法律咨询
在线问律师
找律师
免费诊断