个人申报工伤的流程及材料

一、个人申报工伤的流程及材料

关于个人申报工伤的具体操作规程以及必备资料，我们整理如下：

（1）流程步骤:首先，受到伤害的员工或者他们的法定代理人，亦或是工会组织需将工伤申请递交至用人单位所处的社会保险统筹地区的劳动安全与保障行政主管部门。

接着，根据规定提供相应的文件材料以备劳动保障行政主管部门审核评估。

在伤害状况基本稳定之后，应及时向劳动能力鉴定委员会申请进行劳动能力鉴定。

最终，依据工伤认定结论和司法鉴定的结果，享有相应的工伤赔偿权益。

（2）必备资料清单:员工与用人单位之间签订的合法有效的书面劳动合同或实际存在的劳动关系证明；《职工工伤认定申请书》；员工本人的身份证明以及工作证件（或工卡）；员工或用人单位所遭受的伤（亡）事故详细情况材料（需如实陈述事故发生的全过程）；相关的旁证材料（例如目击证人的书面证言、现场记录、照片、口供记录等）；道路交通事故责任认定书、常驻地址证明材料等（若属于交通事故）；工伤认定所需的其他必要材料；受伤员工的授权委托证明、亲属关系证明（若由亲属代为提出工伤认定申请）。

《中华人民共和国工伤保险条例》第二十三条 劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

二、工伤死亡赔偿规定，法律上该如何规定

关于工伤致死赔偿的相关法律规定如下：首先是丧葬补助金部分，这项金額将按所在统筹地区上年度全体员工的月平均工资进行计算，以支付处理死者后事所产生的必要开支；其次是供养亲属抚恤金的发放，对于其配偶而言，应每月获得40%的供养亲属抚恤金，而对于其他亲属来说，每个人每月能享受到30%的抚恤金，对于那些失去父母且无子女的情况下，也就是我们通常称之为"孤寡老人或孤儿"，他们每月的抚恤金则相应地在此基础上再增加10%；最后，对于一次性工亡补助金的标准，国家将根据上一年度全国城镇居民人均可支配收入的具体数额，按照20倍的比例来确定。