劳动合同工资低于当地最低工资有效吗

一、劳动合同工资低于当地最低工资有效吗

合同中最低工资若低于所在地最低工资标准，仅工资部分生效；如违法低于该标准，就算员工自愿签订，仍视为无效。

依据相关部门法规，单位需补偿超出最低工资标准部分的工资，并支付经济赔偿金，同时将实际工资调整至最低工资以上。

最低工资是指员工在正常工作时段内付出劳动后，企业应支付的最低报酬。

《中华人民共和国劳动合同法》第二十条

劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

第二十六条

下列劳动合同无效或者部分无效：

（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；

（三）违反法律、行政法规强制性规定的。

对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。

第二十七条

劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效。

二、劳动合同一直没给员工怎么办

签了劳动合同以后，要是公司不给咱们发怎么办呢？别急，咱们是有权利找公司要回劳动合同的，实在不行就去劳动局投诉，让他们来帮我们解决问题。

记住哦，中国的法律说了，如果公司没有把劳动合同文本发给我们，劳动局可以让公司乖乖改正过来。

要是这个错误给我们造成什么损失的话，公司还得负起赔偿的责任呢！

三、纸质版劳动合同丢了怎么办

如果你手头的那份纸质劳动合同不小心丢了，别急！下面教你几个方法来处理这个问题：首先嘛，当然是去找老板好好聊聊啦。

你可以试着打个电话给他们，商量着能不能把他们那边那份劳动合同给你复印一下，然后再签个字和盖个章。

或者也可以跟公司商量一下，看看能不能重新签一份新的、正规的劳动合同。

接下来呢，就是去劳动监察部门咨询一下解决方案。

假如说你所在的公司已经按照规定在劳动监察部门办理过劳动合同的备案手续的话，那你就有权利让他们给你提供一份已经备案的劳动合同副本，同样也要签字盖章哦。

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