劳动仲裁是先议后诉

劳动仲裁是先议后诉？在劳动纠纷中，大家要明白，只有先通过仲裁才能进入到起诉环节，这就是我们讲的“仲裁前置”原则。如果你跟雇主之间有了劳动上的纷争，那就得先去找劳动争议仲裁委员会去申请仲裁。

一、劳动仲裁是先议后诉

在劳动纠纷中，大家要明白，只有先通过仲裁才能进入到起诉环节，这就是我们讲的“仲裁前置”原则。如果你跟雇主之间有了劳动上的纷争，那就得先去找劳动争议仲裁委员会去申请仲裁；要是你对仲裁结果不满意的话，那么从你拿到这张仲裁裁决书的那一天算起，十五天内，你就可以进一步向当地人民法院提告来维权了。劳动争议简单来说就是说劳动关系中的双方因为执行劳动法律、法规以及履行劳动合同的过程中所产生的各种矛盾或者纠纷。

《劳动争议调解仲裁法》第五条

发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

第四十八条

劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的；可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

二、劳动仲裁可以问仲裁院咨询结果

关于劳动仲裁，你得去找用人单位所在地区或者是你们签订劳动合同时约定的那个地方的劳动仲裁委员。如果我们因为劳动方面的问题产生了纠纷，无论是在工作地还是在单位所在地发生的，都应该由与之相关的那家劳动仲裁委员来处理这个事情。按照规定，如果我们和单位有不同意见，都可以各自到工作地的仲裁委和单位所在地的仲裁委去投诉，但最终还是会以工作地那家仲裁委的裁定为准。

三、劳动仲裁请仲裁员吃饭怎么办

首先，申请人需递交具有法定效力的仲裁申请至仲裁委员会。申请书内容需以书面形式呈现。

仲裁委员会在收到申请之后，会在七个工作日内对其进行严格的审理和审核，以最终确定是否予以立案并受理此案。

最后，经过开庭审理，仲裁委员会将会在劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五个自然日内，根据相关法律法规及事实情况做出公正合理的裁决。

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