我是应届毕业生，这种就业协议有效吗

一、我是应届毕业生，这种就业协议有效吗

针对应届生的双边协议具备有效效力。

依据我国相关法规的规定，由自然人依照法律程序签订的双边协议依法具有法律效用性。

该双边协议书充当毕业生同雇佣企业确立劳工关系的正式证明文件，同时亦为毕业生在完成学业后前往人事、教育等政府机构办理就业报到手续所必需的资料之一，因此，大学生们务必对此加以妥善保存和管理。

任何依法成立并经过批准的合同，都将受到国家法律的严格保护。

根据法律的特别规定，依法成立的合同仅对签约方具有法律上的约束力，但这并不排除法律另有其他特殊规定的情况。

《中华人民共和国民法典》第四百六十五条

依法成立的合同，受法律保护。

依法成立的合同，仅对当事人具有法律约束力，但是法律另有规定的除外。

二、如果学生签了就业合同不去可以退学费

在众多情况下，当学生在签约就业合同时，若他们最终选择放弃就职机会，那么这实际上是其个人所作出的决策，而并非会对学费的退还产生额外影响。

关于学费退还事宜，这往往如一个众所周知的事实——究竟该何时退还、退还多少，实质上都需要看学校所设立的具体政策以及学生在签约前签署的那份相关协议。

仔细研究合同条款：对于这种情况来说，最理想的做法便是先查看你与学校或者教育机构之间签订的合同或协议，了解其中是否有提到关于退学及学费退还方面的详细规定。

直接咨询学校：接下来，你可以直接与学校的教务部门或财务部门取得联系，询问他们关于学费退还的具体政策，包括退还学费所需满足的条件、具体操作流程以及可能会产生的任何额外费用。

特殊情况的考虑：如果你因为身体状况不佳或者遭遇了其他不可抗拒的因素，从而无法继续学业，那么你可以向学校如实反映这个情况，并请求给予特别考虑。

提交申请：按照学校提供的指导，认真填写并提交退费申请表。

务必确保你已经准备好了所有必需的证明文件，例如医生开具的诊断证明等等。

耐心等待处理结果：学校将会对你的申请进行审查，然后再做出是否批准退费以及退费金额的决定。

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