一、应扣工资基数怎么算
个人工资基数的确定：一般参照上年度全市职工月平均工资的60%到300%设定。
若个人年度月均收入或起薪首月工资超出此范围，则以年平均工资的300%为准。
事假扣除工资：员工请事假时，雇主可按当日基本工资/21.75进行扣除，此处的基本工资为劳动合同所载明的金额，并非当月实得工资。
病假工资：依据《关于贯彻执行 〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》，职工在法定医疗期内，企业需按相关规定支付病假工资或疾病救济费。
病假工资或疾病救济费可低于当地最低工资标准，但不得低于最低工资标准的80%。
《中华人民共和国劳动法》第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
二、我急辞被当地公司扣了600元工资合理吗
辞急工扣你钱是违法的哦！虽然有的公司可能会因为你要走得太快而扣你点工资，但是这是不合法的。
如果你走了之后给公司带来了损失，那你就得赔人家。
不过呢，公司应该在你离开或者合同结束的时候把工资给你结清。
当然啦，如果是你自己的问题导致公司损失了钱财，那公司可以从你的工资里扣掉一些来补偿这个损失，但是每个月最多只能扣你工资的20%哦。
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