工资被扣餐费合法吗

一、工资被扣餐费合法吗

工资里扣餐费，合法吗？这事得看具体情况。

一般来说，公司可以根据你的工作性质和实际需求设定餐费标准，并且这个标准要经过你们都认可才行。

不过，如果公司乱扣钱，或者找不到他们扣钱的正当理由，那就可能违法了。

此外，注意一下，你所在地的法律法规对此也会有所约束，所以公司的扣款行为必须遵循这些规定。

所以，最好去查查当地的劳动法，或者跟公司的人事部门聊聊，了解更多细节。

如果觉得公司扣款不对劲，可以去相关部门投诉，甚至寻求法律帮助。

《中华人民共和国工资支付暂行条例》

第十五条

用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：

（一）用人单位代扣代缴的个人所得税；

（二）用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；

（三）法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；

（四）法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。

二、提前上班扣工资吗合法吗

提早开工扣钱合不合理要看具体情况。

通常，工人提前上班的话，公司得按照他们的实际劳动来给薪水，而不是按照合同上规定的时间长短来计算。

如果老板扣除原本该发给工人的工资，那就是违法了。

另外，公司也不能随便找理由就克扣工人工资，而是必须依照相关法律法规来扣费，比如要有扣款的证据，而且扣款不能超出一定范围等等。

就是说，如果老板无缘无故地扣款或者扣款超标，那同样也是违法的。

三、发工资的时候扣钱合法吗

发薪水时被扣钱合不合法要看具体情况。

一般来讲，扣你钱肯定不对的，除非你犯了公司的规矩或者合同上的事。

再者呢，老板不能随心所欲地削减员工薪资，这可是违法滴。

假如你发现自己的工资少了些，就去找公司的财务或人事部门打听个究竟吧，看看为啥要扣钱，有啥根据？如果觉得不对劲儿，可以找公司理论，让他们按规矩办事。

同时别忘了留好跟工资有关的证据，比如工资单、劳动合同这类的东西，以备万一投诉用得着。

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