工伤没有参保怎么赔偿

一、工伤没有参保怎么赔偿

在未办理社保的雇佣关系中，如果其雇员被认定为工伤，则该用人单位有责任根据《工伤保险条例》中所确立的工伤保险待遇项目及标准进行相关赔偿支付。依照我国现行的《工伤保险条例》规定，任何那些依据本条例规定应参加工伤保险但却未能如期参保的用人单位，都将受到社会保险行政部门的强制要求，必须在规定期限内完成参保手续，同时补缴所有应当缴纳的工伤保险费用，并且从欠缴之日起，每日需额外承担万分之五的滞纳金。若逾期仍未足额缴纳，则将面临欠缴金额1倍至3倍之间的罚款处罚。对于那些依照本条例规定应当参加工伤保险但却未能如期参保的用人单位的员工，一旦发生工伤事故，该用人单位也同样需要按照本条例所规定的工伤保险待遇项目和标准进行相应的赔偿支付。当用人单位成功加入工伤保险并补缴了所有应当缴纳的工伤保险费用以及滞纳金之后，工伤保险基金与用人单位将共同依照本条例的规定，对新发生的费用进行支付。

《工伤保险条例》第六十二条

用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；

逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。

依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。

二、没有认定工伤怎么主张赔偿

若无法被判定为工伤事故，您享有寻求侵权赔偿的权利。具体而言，这些赔偿项目兼括了诸如医药费用、护理费用、交通费用以及营养费用等等方面。

如果进行工伤认定的员工或其直属亲属，亦或是其劳工单位对工伤认定的结论持有异议并对此感到不满，他们有权依照法律规定提出行政复议申请，同时也有权利向当地人民法院提起行政诉讼。

三、工伤定级后多少时间赔偿

在一般情况下，员工工伤赔偿金的支付时间大约在1至6个月之内完成，不过，在特殊状况下，赔偿款的发放可能会延长到最多90个工作日。自工伤认定程序完结后，赔付款项的支付期限将会受到众多复杂要素的影响而有所变动，其中包括劳动能力鉴定结果的出炉时间、工伤保险承保机构对审核和支付程序的高效执行水平以及用人单位在此过程中展现出的积极配合态度。

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