辞退员工补偿金个税怎么计算

一、辞退员工补偿金个税怎么计算

咱们说哈，辞退员工的薪水赔偿，是按照你税前算的。

具体怎么算？是把你所有的当月薪水里，去掉社保、住房公积金、个人所得税这些东西后剩下的那部分，也叫作“应得工资”吧。

然后，再根据这个《劳动合同法》，看看是哪种原因让你不得不走人。

这个里面还分两种情况，一种是被公司开除的，一种是你自己要走的。

假如说你是被公司开除的话，那就得给你赔偿了；如果是你自己要走的话，那就没啥说的。

不过不管怎么样，你都得提前30天告诉公司，而且最好是用书面的方式，这样才算是正式的离职程序。

当然，还有一些特殊情况，比如说你在试用期里表现不好，或者是严重违反了公司的规定等等，这种时候公司也是有权利和你解除劳动关系的。

《中华人民共和国税收征收管理法》第一条

为了加强税收征收管理，规范税收征收和缴纳行为，保障国家税收收入，保护纳税人的合法权益，促进经济和社会发展，制定本法。

第二条

凡依法由税务机关征收的各种税收的征收管理，均适用本法。

第三条

税收的开征、停征以及减税、免税、退税、补税，依照法律的规定执行;法律授权国务院规定的，依照国务院制定的行政法规的规定执行。

任何机关、单位和个人不得违反法律、行政法规的规定，擅自作出税收开征、停征以及减税、免税、退税、补税和其他同税收法律、行政法规相抵触的决定。

第四条

法律、行政法规规定负有纳税义务的单位和个人为纳税人。

法律、行政法规规定负有代扣代缴、代收代缴税款义务的单位和个人为扣缴义务人。纳税人、扣缴义务人必须依照法律、行政法规的规定缴纳税款、代扣代缴、代收代缴税款。

二、如果自己辞职，是否可以领失业金

1、对了，自己辞职的就不在申领失业金的范围里了，因此你就无法享受这笔福利。

2、想要享受失业金？还得满足一个重要条件——就是得是非自愿离职！针对那些失业金申领者，他们需要满足以下几个条件才能顺利拿到失业金：首先，在失业之前，你所在的公司和你个人都要交够一年的失业保险费；其次，你必须是非自愿离职的；最后，你还要去做个失业登记，并且要有找工作的打算才行。

三、辞退员工补偿标准缴纳个税吗

如果你因为辞职而从公司那里得到了一笔钱，这就是所谓的离职赔偿金。

但是这个钱得交税。

这笔一次性的补偿收入应该算作是你的工资吧，我们就要按照这个标准来交个人所得税。

具体来说，就是根据相关法律法规，按照一定的税率来交税。

如果你因为跟公司解除劳动关系而拿到的一次性补偿收入（包括公司给你的经济补偿金、生活补助费或者其他的一些补贴），只要这个钱不超过你们当地去年职工平均工资的三倍，那就不用交税；但要是超过了的话，超出的那部分还是要按照规定来交税的。

考虑到有些人可能会因为拿到了一大笔钱而在短时间内失去了稳定的收入来源，所以，对于这种情况，我们可以把这个一次性的经济补偿看做是好几个月的工资收入，然后在一定的期限内平均分配。

比如说，你拿到的一次性经济补偿是50万元，你在这家公司干了15年，那么你每个月的工资收入就是

4.67万元，然后再按照税法规定来交个人所得税。

不过这里面也有一些实际操作的问题，比如你在这家公司到底干了多少年？果超过了12年，那就按照12年来算。

这些细节问题，最好还是去问问你们那边的税务部门吧。

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