工伤鉴定去哪儿做

一、工伤鉴定去哪儿做

工伤鉴定一般由设区的市级劳动能力鉴定委员会负责。

职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。用人单位、工伤职工或者其近亲属可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，会从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见。设区的市级劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论。必要时，可以委托具备资格的医疗机构协助进行有关的诊断。

二、工伤鉴定前医疗费由谁承担

在工伤鉴定前，医疗费一般由用人单位承担。

（一）基于法律规定

根据工伤保险相关法律规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。在工伤认定和劳动能力鉴定之前，只要职工的伤害情况初步判断符合工伤情形，用人单位就有义务承担职工治疗工伤的医疗费用等相关费用。这是为了保障受伤职工能够及时得到救治，不因费用问题而延误治疗。

（二）特殊情况

如果用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付全部工伤保险待遇，包括工伤鉴定前的医疗费用。若用人单位拒绝支付，受伤职工可以通过劳动仲裁或者法律诉讼途径要求用人单位承担。同时，如果存在第三人侵权导致工伤的情况，在不影响工伤保险待遇的前提下，职工可以向第三人请求侵权赔偿，医疗费等相关费用可能由第三人先行承担，但这并不免除用人单位的法定义务，具体情况需要根据案件实际情况判断。

三、工伤鉴定前私了协议书有效吗

工伤鉴定前签订的私了协议书是否有效需要具体情况具体分析。

（一）如果该私了协议是在双方平等自愿、协商一致的基础上签订的，不存在欺诈、胁迫、乘人之危或者显失公平等情形，那么该协议是有效的。因为这是双方对自身民事权利的处分，法律尊重当事人的意思自治。

（二）然而，如果存在以下情况则可能无效。例如用人单位利用劳动者缺乏经验或者信息不对称，在赔偿数额上明显低于法定标准，使得劳动者在不知情的情况下签订协议，这种情况下协议可能会因显失公平而被认定无效。再如，劳动者在受伤后急需治疗费用，用人单位以支付急需费用为要挟迫使劳动者签订不合理的私了协议，这属于胁迫情形，协议也会无效。

所以，工伤鉴定前的私了协议书不能一概而论地认定为有效或者无效。

以上是关于工伤鉴定去哪儿做的相关回答，遇到相似问题不要慌，点击咨询快速找到专业、合适的律师，1对1深度沟通法律需求，3~5分钟获得解答！