辞职了还能领加班工资吗

辞职了还能领加班工资吗？离职能结清工资。劳动者干活了，就得给钱，这是天经地义的。劳动者干活了，就得给钱，这是天经地义的。要是按出勤天数给工资，个人主动离职，单位也不给经济补偿。

一、辞职了还能领加班工资吗

劳动者辞职后可以拿到工资。根据相关法律规定，劳动者依法享有取得劳动报酬的权利，用人单位应当按照劳动者实际出勤的天数支付工资。如果是因劳动者个人原因主动辞职的，用人单位无需支付经济补偿。如果劳动者离职后用人单位没有支付工资，可以通过以下两种方式解决：

1.劳动者可以到当地劳动监察部门进行投诉，由劳动部门介入，与单位进行沟通协调，帮助解决问题。

2.如果沟通协调不成，劳动者可以到用人单位所在地的仲裁委员会申请劳动仲裁，要求用人单位支付工资。

二、辞职后单位如何赔偿工资

辞职后单位赔偿工资的情况与劳动者类型、辞职原因和法律规定密切相关。如果劳动者是因为用人单位存在违法行为而辞职，例如拖欠工资或未提供约定的工作条件等，那么用人单位可能需要按照法律规定支付未结清的工资、经济补偿金以及可能的赔偿金。经济补偿金的计算通常基于劳动者在单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准进行赔偿。如果劳动者的辞职与用人单位的违法行为无关，那么用人单位只需支付劳动者截至辞职之日的所有应得工资，无需支付额外的赔偿金。

三、辞职后是中介给工资吗

劳动者辞职后可以拿到工资。根据相关法律规定，劳动者依法享有取得劳动报酬的权利，用人单位应当按照劳动者实际出勤的天数支付工资。如果是因劳动者个人原因主动辞职的，用人单位不需要支付经济补偿。如果劳动者辞职后用人单位没有支付工资，可通过以下方式解决：

1.劳动者可以到当地劳动监察部门进行投诉，由劳动部门介入，与单位进行沟通解决。

2.如果沟通无果，劳动者可以到用人单位所在地的仲裁委员会申请劳动仲裁，要求用人单位支付工资。

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