武汉个人工伤怎么赔偿

一、武汉个人工伤怎么赔偿

在武汉，个人工伤赔偿主要依据以下内容：

（一）医疗费用

工伤治疗期间的医疗费用由工伤保险基金支付。若单位未缴纳工伤保险，则由单位承担。需在签订服务协议的医疗机构就医，紧急情况可先到就近医疗机构急救。

（二）停工留薪期工资

职工因工伤需要暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊可适当延长。

（三）伤残赔偿

1. 若经劳动能力鉴定构成伤残等级，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。例如十级伤残为7个月的本人工资。

2. 劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准按照湖北省的相关规定执行。

（四）丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金

职工因工死亡的，其近亲属按照规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

二、车祸造成骨折工伤赔偿多少钱

车祸造成骨折工伤的赔偿金额需要根据多个因素确定。

（一）医疗费用

1. 治疗骨折所产生的挂号费、检查费、手术费、医药费、住院费等都应由工伤保险基金或单位支付。

2. 若需要后续治疗，例如拆除内固定装置等相关费用也应包含在内。

（二）停工留薪期工资

1. 根据受伤员工的原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

2. 停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊的，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

（三）伤残补助金等相关费用

1. 如果骨折经鉴定构成伤残等级，会根据伤残等级支付一次性伤残补助金。例如十级伤残为7个月的本人工资。

2. 若员工与单位解除或者终止劳动关系，还可能涉及一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。

此外，在一些情况下还可能涉及护理费、交通费等合理费用的赔偿。所以具体赔偿金额要依据实际发生的费用、工资水平以及伤残鉴定结果等因素综合确定。

三、工伤快一年设有赔偿怎么办

如果工伤快一年了还没有得到赔偿，可以考虑以下途径解决：

（一）确认工伤认定与劳动能力鉴定情况

1. 查看是否已完成工伤认定。若未申请工伤认定，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。一旦错过1年的申请期限，可能面临权益难以保障的风险。

2. 若已认定为工伤，看是否进行了劳动能力鉴定。劳动能力鉴定结果是确定赔偿数额的重要依据。

（二）与用人单位协商

主动与用人单位沟通协商赔偿事宜，明确指出根据相关法律法规，自己应得到相应赔偿，要求用人单位尽快履行赔偿责任。

（三）申请劳动仲裁

如果协商无果，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在仲裁时需提交工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论、劳动合同等相关证据材料，要求用人单位支付工伤赔偿款，包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等各项应得赔偿。

（四）寻求司法救济

若对仲裁结果不服，可在规定期限内向有管辖权的人民法院提起诉讼。

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