过年不去上班扣工资合法吗

一、过年不去上班扣工资合法吗

公司在放假期间扣减员工薪酬，这种做法无疑是欠妥当且有失公平。

尤以农历新年为例，在放假期间，企业无权从员工的工资中扣除相应金额，因为此期间通常被视为法定节假日或休息日，这些日子应被理解为义务性的带薪休假日，用人单位不得随意剥夺。

如若实际度假天数超出正常休假范畴，用人单位则可按照既定规章制度进行相应的薪酬扣除。

《中华人民共和国劳动法》第五十条

工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

第五十一条

劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

二、暂扣公司工资合法吗

这样的事情可不好！公司压扣你的薪水是违法滴，而且随便剥夺咱们工人的工资也是不对的。

一般的情况下，扣押工资可是犯法的。

要是碰到了老板不顾法律，硬要克扣你的工资，那么你就赶紧去当地的劳动行政部门投诉吧，或者直接去找劳动仲裁部门寻求帮助也行。

如果你对仲裁的结果还是不满意的话，那就别犹豫了，直接去人民法院起诉他们吧。

三、请假要扣双份工资合法吗

根本就没有关于请假要扣双倍工资这回事儿嘛！如果你生病了，去跟老板请假，那他是没权利不给付你当天工钱的，只不过就是不能在原来基础上再额外扣除罢了。

但是吧，如果因为你自己的疏忽或其他个人原因导致公司有啥经济损失的话，那么老板最多也只能从你的当月工资里扣除最多不超过20%的那部分。

而且你得记住，老板绝对不允许随便克扣或是无缘无故地迟发你的薪水哟~

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