煤矿工人工伤九级伤残赔偿标准

一、煤矿工人工伤九级伤残赔偿标准

煤矿工人九级伤残赔偿标准如下：

（一）一次性伤残补助金

根据工伤保险条例规定，九级伤残的一次性伤残补助金为9个月的本人工资。这里的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

（二）一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金

1. 一次性工伤医疗补助金：这一补助金的具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。例如在某些地区可能是按照解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算若干个月。

2. 一次性伤残就业补助金：同样由各省、自治区、直辖市人民政府规定具体标准，也是与当地的职工月平均工资等因素相关。

此外，工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。还有医疗费、护理费、住院伙食补助费等相关费用，按照实际花费及当地规定的标准由工伤保险基金或用人单位支付。

二、煤矿10级工伤能赔偿多少钱

煤矿10级工伤的赔偿金额受多种因素影响。

（一）一次性伤残补助金

1. 标准为7个月的本人工资。这里的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

（二）一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金

1. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。不同地区经济发展水平不同，这两项补助金的数额差异较大。例如在一些经济发达地区，这两项补助金的总和可能会达到数万元，而在经济欠发达地区数额相对较低。

2. 此外，还可能包括停工留薪期工资，根据工伤职工的伤情确定停工留薪期，在此期间原工资福利待遇不变；医疗费，按照实际花费由工伤保险基金或用人单位支付；护理费等相关费用，如果工伤职工需要护理，也会有相应的赔偿。

三、没做工伤认定可以打官司吗

没做工伤认定也可以打官司，但会面临一些复杂情况。

（一）直接以民事侵权起诉

1. 如果不进行工伤认定，可以按照一般民事侵权案件向法院起诉。例如，在工作过程中受到第三人伤害，即便没有工伤认定，也可以以侵权为由起诉第三人，要求其承担人身损害赔偿责任。这种情况下，需证明侵权人的过错行为、损害结果、行为与结果之间的因果关系等侵权责任构成要件。

2. 不过，走民事侵权诉讼可能无法享受工伤认定后带来的一些特殊待遇，比如工伤保险中的一些补偿项目等。

（二）尝试补充认定工伤后起诉

1. 即使一开始没有进行工伤认定，在诉讼过程中或者在一定期限内，也可以尝试补充进行工伤认定。一旦工伤认定成功，将对劳动者在后续诉讼中的权益保障更为有利。

2. 但要注意工伤认定是有时间限制的，一般用人单位需在事故发生之日起30日内申请工伤认定，用人单位未申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在1年内申请。

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