一、工伤认定完下一步做什么
工伤认定完成后,主要有以下步骤:
一是劳动能力鉴定。若工伤职工存在伤残,影响劳动能力,应向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请,提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。鉴定委员会会根据相关标准对伤残程度、生活自理障碍程度等进行鉴定,出具鉴定结论。
二是协商赔偿事宜。职工或其近亲属、用人单位可依据工伤认定和劳动能力鉴定结果,按照《工伤保险条例》规定的项目和标准,协商确定工伤保险待遇,包括医疗费用报销、伤残津贴、一次性伤残补助金等。
三是申请仲裁或提起诉讼。若双方就赔偿事宜无法协商一致,职工或其近亲属可以向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,还可以向人民法院提起诉讼,通过法律途径维护自身合法权益,要求用人单位或工伤保险基金支付相应赔偿。
二、工伤死亡认定需要多久下来证明
一般情况下,工伤死亡认定需60日内作出认定决定,出具证明;对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤死亡认定申请,15日内作出认定决定。
具体流程和时间安排如下:
一是申请环节。用人单位应在职工死亡事故发生之日起30日内提出工伤认定申请,特殊情况可适当延长。若用人单位未按规定申请,工伤职工近亲属等可在1年内直接申请。
二是审核环节。劳动保障行政部门收到申请后,会在15日内对提交材料进行审核。符合条件的予以受理,不符合的则要求补正材料。
三是调查核实环节。劳动保障行政部门受理申请后,根据需要对申请人提供的证据进行调查核实,用人单位等应予以配合。
四是作出认定决定环节。在60日内(特殊情况15日内)作出工伤死亡认定决定,出具《认定工伤决定书》或《不予认定工伤决定书》,并送达申请工伤认定的职工近亲属和该职工所在单位。
三、工伤保险期限怎么算
工伤保险期限主要涉及工伤认定申请期限和工伤保险待遇享受期限。
工伤认定申请期限方面,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
工伤保险待遇享受期限,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照有关规定享受伤残待遇。
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