法定节假日加班调休还有加班费吗

一、法定节假日加班调休还有加班费吗

法定节假日加班，用人单位不能以调休代替支付加班费。

根据法律规定，法定节假日是国家规定的全体公民放假的节日。如果用人单位安排劳动者在法定节假日加班的，必须按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。

这是因为法定节假日对于劳动者而言具有特殊意义，是劳动者休息休假权利的重要部分，不能简单地通过调休来规避支付加班费的义务。用人单位应依法支付法定节假日加班的加班费，以保障劳动者的合法权益。

二、节假日加班调休是否三倍加班工资

节假日加班调休与三倍加班工资不能一概而论。

如果是法定节假日加班，即便安排了调休，用人单位也应当支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。法定节假日具有特殊意义，是法律明确规定劳动者应享受休息且获得高额报酬补偿的时间，不能通过调休替代三倍工资。

而对于休息日加班，用人单位可以优先安排调休，在无法安排调休时，才支付不低于百分之二百的工资报酬。所以要区分是法定节假日还是休息日加班，两者在加班工资和调休的规定上存在明显差异。

三、节假日加班调休合法吗现在上班

节假日加班调休是否合法需要分情况来看。

（一）对于休息日加班

如果是在休息日加班，安排调休是合法的。用人单位在劳动者休息日加班后，只要在之后安排同等时间的调休，就可以不再支付加班工资。

（二）对于法定节假日加班

法定节假日加班的，不能以调休替代加班工资。法定节假日是具有特殊意义的日子，法律规定用人单位安排劳动者在法定节假日加班的，必须按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资，而不能用调休来免除支付加班工资的义务。

所以，在现在上班中如果遇到节假日加班，要明确是法定节假日还是休息日加班，以判断单位关于加班调休或者支付加班工资的做法是否合法。

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