职工伤残等级划分标准

一、职工伤残等级划分标准

职工伤残等级划分标准依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》。该标准将职工伤残等级划分为一至十级，最重为一级，最轻为十级。

一级伤残通常是器官缺失或功能完全丧失，其他器官不能代偿，存在特殊医疗依赖，或完全或大部分生活自理障碍。比如双侧眼球缺失等情形。

二级伤残为器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，或大部分生活自理障碍。像一侧眼球缺失，另一侧眼严重畸形伴盲目5级等情况。

三级伤残指器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，或部分生活自理障碍。例如面部重度毁容等。

以此类推，等级越低，伤残程度越轻。四级至十级伤残，在器官损伤、功能障碍程度等方面呈现递减趋势。十级伤残为器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍，如身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者。具体鉴定需严格按照标准，结合实际情况进行综合评定。

二、后踝关节骨折工伤鉴定几级

后踝关节骨折工伤鉴定的等级需依据具体伤情及恢复情况，按照相关标准综合判定。

一般而言，单纯的后踝关节骨折，经治疗后功能恢复较好，对日常生活及工作影响较小时，可能被鉴定为十级工伤。十级工伤的评定通常基于器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍等标准。

若后踝关节骨折较为严重，出现粉碎性骨折等情况，经治疗后仍遗留一定的功能障碍，比如踝关节活动受限，影响到正常的行走、站立等功能，则可能被评定为九级工伤。九级工伤意味着器官部分缺损，形态异常，轻度功能障碍，存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。

当然，如果骨折情况极为严重，导致踝关节功能严重受损，甚至丧失大部分功能，对日常生活和工作造成重大影响，鉴定等级可能会更高。最终的工伤鉴定等级要由专业的劳动能力鉴定委员会，根据详细的诊断资料、检查结果及实际功能情况等多方面因素来确定。

三、工伤手指断十级赔多少钱

工伤手指断为十级的赔偿数额需根据具体情况确定。一般来说，赔偿项目包含以下几类：

一是一次性伤残补助金，十级伤残为7个月的本人工资。

二是一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，该部分的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。不同地区经济发展水平不同，这两项补助金的数额差异较大。

三是医疗费，按实际治疗工伤所花费的费用报销，需符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。

四是停工留薪期工资，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊的，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

五还有住院伙食补助费、护理费等，具体数额依据当地标准及实际护理情况等确定。总之，需综合各项因素及当地规定来准确计算十级工伤手指断的赔偿金额。

以上是关于职工伤残等级划分标准的相关回答，遇到相似问题不要慌，点击咨询快速找到专业、合适的律师，1对1深度沟通法律需求，3~5分钟获得解答！