国家法定节假日是带薪休假吗

近期更新2025.01.12 浏览5W+
免责声明:
该作品是结合法律法规政府官网及互联网相关知识所整合的内容。不代表任何平台立场,如若内容侵权或错误请通过投诉通道提交信息,我们将按照规定及时处理。
法定节假日是指国家依法安排的假期,用人单位应该在国家法定节假日内安排劳动者进行休假,这是劳动者依法享有的一项福利,而有些劳动者担心休假没有工资,那么国家法定节假日是带薪休假吗?下面由华律网小编为读者进行相关知识的解答。

一、国家法定节假日是带薪休假吗

是的。依据《劳动法》的规定,国家法定节假日是属于带薪的,劳动者在法定节假日内休息的,用人单位照常支付工资。

华律网

《中华人民共和国劳动法》

第四十三条用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。

第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:

(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;

(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;

(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

三、遇到劳动纠纷不要怕,华律律师来帮你!

如果你正在面临加班费等劳动纠纷的,华律平台推荐文书代写、在线咨询、委托律师等多个服务,复合选择服务,打好配合,赢得主动权。

1.不想请律师,只是想写离职通知书、仲裁申请书、调解协议等,建议点击【文书代写】服务,执业律师代写,不怕没有法律效力!

2.劳动纠纷比较简单,明了,涉及金额不大,在2000-6000左右的,华律小编建议,可以先打劳动维权电话(12333),或者是点击【在线咨询】华律律师获得专业建议。根据建议去网上劳动仲裁立案。如果没有进展的,可点击【委托律师】服务。

3.案件比较复杂,金额标的(7000以上)比较大,且自身怕麻烦的,可以全权委托华律网专业律师!点击【立即咨询】按钮,输入案件、金额标的、地区,华律为你匹配推荐全国各地平台律师,捍卫自身合法权益不等待!

4.如果不知道选择什么服务的,点击【在线咨询】,输入您的问题获取律师定制的解决方案。

【温馨提示】:华律网平台在全国各地拥有27万+注册会员律师。选择华律你可以不耗费时间、精力,轻松上阵。直接点击下方按钮在线咨询,免费推荐华律劳动纠纷专业律师。华律网值得你的信赖!

以上知识就是小编对“国家法定节假日是不是带薪的”问题进行的解答,依据劳动法的规定,国家法定节假日是属于带薪的,劳动者在法定节假日内休息的,用人单位照常支付工资。如果需要法律方面的帮助,欢迎到华律网进行法律咨询

声明:该作品是结合法律法规、政府官网及互联网相关知识所整合的内容。不代表任何平台立场,如若内容侵权或错误请通过投诉通道提交信息,我们将按照规定及时处理。
我是北京朝阳区祝辉良律师团队律师,擅长劳动纠纷法律专业,如看完文章后您还有任何疑问,可向我在线咨询。
引用法条
[1] 《中华人民共和国劳动法》第四十三条
[2] 《中华人民共和国劳动法》第四十四条
[3] 《中华人民共和国劳动法》第四十五条
网友都在问
换一批
正在输入... 打开对话
咨询助手-小华刚刚

进入对话1