劳动仲裁中怎么证明劳动关系
《关于确立劳动关系有关事项的通知》“二、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：
(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；
(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录
(四)考勤记录；
(五)其他劳动者的证言等。
其中，(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任”的规定办理即可。
看完本文之后，劳动者就清楚了应该如何进行证明劳动关系了吧。在劳动仲裁中，证明了劳动关系才能更好的进行仲裁，如果不存在劳动关系那就不适用劳动仲裁。因此，大家要重视这个问题，多进行深入了解。如果您有其他问题，欢迎咨询华律网专业律师。
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