一、什么是病假工资
雇员因疾病或伤残而缺勤的期间可以获得的报酬。
二、休了5天病假怎么计算工资
《劳动保险条例实施细则》第十六条工人职员疾病或非因工负伤停止工作连续医疗期间在6个月以内者，根据劳动保险条例第十三条乙款的规定，应由该企业行政方面或资方按下列标准支付病伤假期工资：本企业工龄不满2年者，为本人工资60%;已满2年不满4年者，为本人工资70%;已满4年不满6年者，为本人工资80%;已满6年不满8年者，为本人工资90%;已满8年及8年以上者，为本人工资100%。
看完本文之后，大家对于这个问题都清楚了吧，对于需要休病例的劳动者要弄清楚关于病例工资的计算方式，才能知道自己被扣了多少钱，可以领到多少钱的工资，这是一个很实际的问题。如果您有其他问题，欢迎咨询华律网专业律师。
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