试用期被辞退工资是按天结算吗

近期更新2025.01.08 浏览1W+
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试用期是用人单位对劳动者考察的期限,依据劳动合同法的规定,用人单位以劳动者不符合录用条件解除合同的,要证明劳动者不符合录用条件,那么试用期被辞退工资是不是按天结算的?下面由华律网小编为读者进行相关知识的解答。

试用期被辞退工资是按天结算吗

试用期内解除劳动合同的,试用期工资是按天计算的,劳动者工作多少天,就支付多少天的工资。

试用期被辞退工资是按天结算吗

《中华人民共和国劳动合同法》

第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。

同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。

以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。

试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。

第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

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引用法条
[1] 《中华人民共和国劳动合同法》第十九条
[2] 《中华人民共和国劳动合同法》第二十条
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