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我与公司签订的是劳务合同，请问公司对我有没有罚款的权利

2018.06.05 湖北-武汉 合同纠纷
我与公司签订的是劳务合同，请问公司对我有没有罚款的权利
报告编号：No.20180605*****

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    公司之所以这样做肯定是有其目的的：隐形的降低用工风险和用工成本。有不少的公司会采取这种侵害职工权益的作法。
    为什么说隐形呢，因为，在当前，是看不到问题的，因为，即使合同约定1500，但正常情况工资是会按约定给你的，但是，在缴纳社保、公司辞退职工要进行补偿、赔偿的时候，他们就会拿出合同了，说，看，合同约定是1500，相应的，就是少支付了很多的费用。
    建议，你可以明确指出，工资应在合同中明确，试用期工资也应明确，福利、奖金等都应在合同中体现，而不是口头的。如果，公司拒不写明，说明他就是想留后着，这样的公司不去也罢。
    2020.05.08 19:29 · IP属地：四川
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    2018.06.06 09:18 · IP属地：湖北
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公司有罚款的权利吗

企业无权实施员工罚款。罚款为政府行使的行政处罚权力，企业仅能依据自身规章制度，对违规行为进行适当处罚，如要求赔偿直接经济损失等。然而，此类处罚需在规章制度或企业评奖制度中有明文规定，且不得违背法律法规。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。

公司有权利罚款吗

在此需明确指出，公司作为机构并无法律赋予的罚款权限。仅限于那些被赋予行政执法权的特定机构才能对公民的各类违法行为实行罚款，而公司并不在此列，这意味着倘若公司意图对员工实施罚款举措，则需承担相应的法律责任。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。

公司有权利对员工罚款吗

根据法律规定，企业作为用人单位并无对员工实施罚款的权力。罚款乃行政处罚之一种，仅可依法由特定国家机关进行施行；任何单位及个人皆不得擅自设定与执行罚款事宜。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
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