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我在广东中山XX上班，休产假，奖励假的工资是怎么算的啊

2019.06.10 安徽-池州劳动纠纷

我在广东中山XX上班，休产假，奖励假的工资是怎么算的啊

报告编号：No.20190610*****

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来自咨询：你好，休产假期间被解雇，广东XX的奖励假工资有的赔吗
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来自咨询：广东省的产假是178天，公司不给休80天的奖励假算不算违法
广东硕康律师事务所律师

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现代社会，员工是有试用期一说的，在进入一家新单位后都需要度过一段试用期。试用期表现良好之后，才正式转为正式员工。但是很多刚刚毕业的大学生并没有写过转正申请表，个人转正申请应该怎么写呢。为大家整理了一下关于转正申请表的相关内容，希望能对大家起到一定的帮助。

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来自咨询：休产假中的80天奖励假是按什么标准发？
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广东省80天奖励假工资发放基本工资吗

在这些法定假期内，员工的薪资仍会如常发放，且不会对其福利待遇以及全勤评奖产生任何不利影响。然而值得注意的是，由社会保险经办机构负责发放生育津贴的产假并不包含这八十日的奖励假。换言之，在此期间，女职工所享有的薪酬并非生育津贴范畴，因此无法向社会保险经办机构进行报销，而应由企业自行承担支付责任。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。

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