因为公司不给员工买社保离职，但是单位要求离职申请填写个人原因影响投诉吗

1、公司未给购买社保，如果按《劳动合同法》
第三十八条规定提出辞职的，可以主张经济补偿金的。
2、《劳动合同法》
第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法
第二十六条
第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
第四十六条　有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法
第三十八条规定解除劳动合同的；

你好，根据我国法律规定，公司应当给员工买社保，不买社保属于违法行为。如果你主动离职，你就没办法维护你的权利。
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不要自己主动离职，收集好证据可以要求赔偿，如有不懂可以来电咨询

可以申请劳动仲裁

不写