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我公司现在是按综合工时制算工资，做一休一，请问国家国定假日，如10月1号还是11小时？

2019.01.29 上海-浦东新区劳动纠纷

我公司现在是按综合工时制算工资，做一休一，请问国家国定假日，如10月1号，元旦等，是不是可以不上班，不上班是不是不扣工时，工时是算8小时，还是11小时？

报告编号：No.20190129*****

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　　综合工时制公司国家法定节假日加班工时是不应算当月工时的，节假日期间上班的，用人单位应当支付3倍工资。　　《劳动法》　　有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：　　
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；　　
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；　　
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。但法定休假日工作不能以调休替代。

2024.01.29 17:07 · IP属地：四川
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孙志远

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按劳动法支付3个月工资就是你前12个月平均每工资的3倍。不知道你听明白没有。

2019.01.29 09:57 · IP属地：江苏
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