单位以不能胜任工作让我待岗培训,职工能不能拒绝培训要求调岗

2019.01.29 湖北-武汉劳动纠纷

报告编号：No.20190129*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于...

【解决方案】*****【具体操作】*****

关于单位以不能胜任工作让我待岗培训,职工能不能拒绝培训要求调岗的律师回答

余桂林律师

已帮助 23951人 · 综评 5.0
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你好，建议协商处理

2019.01.29 10:57 · IP属地：湖北

用户追问

单位说我落岗.让我待岗培训.可是原岗位已经没有岗了.我要求直接调岗.可是他们只说只是通知我.并不跟我协商.

律师回复

你可以和对方主动协商，提出你自己的意见

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您好，我是华律网东城区地区值班答疑律师，擅长劳动纠纷类法律专业，若问题紧急，可直接向我电话咨询。(咨询请说明来自华律网)
孙俊律师

已帮助 71725人 · 综评 5.0

可以拒绝

2019.01.29 23:00 · IP属地：湖北

用户追问

说我不能胜任工作.要我待岗培训.但是原岗位已经没岗了,我有没有权要求调岗.拒绝待岗培训

律师回复

你只要去公司，不要待在家里即可

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张在叶律师

已帮助 43792人 · 综评 4.9

你好，这是可以协商的，若单位强行换岗属于违约违法，你可以主张赔偿，具体来电详询

2019.01.29 11:47 · IP属地：湖北

用户追问

单位是说我不能胜任工作然后让我待岗培训,但是原岗位已经没岗了.我能不能直接要求调岗拒绝待岗

律师回复

你好，你想要调到哪个岗位呢？你可以来电，这样更清晰

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张梅律师

已帮助 89813人 · 综评 5.0

您好，如果您被迫降薪或调岗，您可以按照您和公司的合同约定和公司协商，没有适当理由不能降薪调岗的，如果公司以此为由辞退您，我们可以帮您给公司发个被迫解除劳动合同的通知函，然后可以去劳动局申请劳动仲裁，您可以向公司要求经济补偿。

2019.01.29 11:41 · IP属地：湖北
张帆律师

已帮助 43037人 · 综评 4.9

您这边可以跟公司所在地的劳动局进行投诉。

2019.01.29 11:16 · IP属地：湖北
刘杨律师

已帮助 946人 · 综评 5.0

您好，《劳动合同法》第40条规定：“有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：……（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的”。建议先跟单位协商。

2019.01.29 11:04 · IP属地：湖北

用户追问

单位说了.是通知.找他们他们不协商.

律师回复

因为这个主动权在单位，如果单位坚持要求要先培训，经过培训后人不能胜任的，单位是可以解除劳动关系的。如果真到这一步了，那就只能看用人单位的考核是否符合规定，您这边是否属于不能胜任工作岗位。

用户追问

而且事情之前我并不知道.突然就告诉我的.没有任何人跟我核实过

律师回复

单位在处理这个事情的程序上是有瑕疵的

用户追问

那这种情况我可以怎么给自己维权？应该抓住什么给自己争取

律师回复

建议先到劳动监察大队去反应情况，因为这个劳动纠纷是仲裁前置的，到时候若是单位解除您的劳动关系了，申请劳动仲裁还是要去劳动监察大队的。不如现在就去把情况反应一下，劳动监管部门对劳动者的保护力度还是很大的。

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王芳律师

已帮助 64171人 · 综评 4.9

您好，您可以与单位协商处理，如果您还有其他问题的话，您可以来电免费详谈，我会尽力维护您的合法权益。

2019.01.29 10:52 · IP属地：湖北

用户追问

我跟单位说了.单位说处理结果只是通知我.而且他们在并未与我协商的情况下就贴出公告

律师回复

您好，建议您来电详谈。

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郭庆梓律师

已帮助 104546人 · 综评 5.0

这种属于违约

2019.01.29 10:43 · IP属地：湖北

用户追问

单位单方面决定让我待岗培训我能不能拒绝.直接要求调岗？

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