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XX员工请假都扣A的工资，而且XX员工没有年假，这算不算违反劳动法？

2019.02.23 广东-佛山劳动纠纷

XX员工请假都扣A的工资，而且XX员工没有年假，这算不算违反劳动法？

报告编号：No.20190223*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于...

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关于XX员工请假都扣A的工资，而且XX员工没有年假，这算不算违反劳动法？的律师回答

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您好，需要工作满一年的员工才有年假。

2019.02.23 16:26 · IP属地：广东
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员工请假不给假违反劳动法么

员工请假需视具体假期类型而定，如婚假、丧假等法定假期必须获得批准；此外，病假、探亲假等也需提供相应证明方可获批。探亲假每年仅限一次，这也是国家法律规定的。至于事假，则需提交相关证明文件后方能获批。若员工无正当理由提出请假请求，用人单位有权予以拒绝。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。

员工有事不让请假违反劳动法吗

员工请假用人单位不让请是否违反劳动法要分情况看。请假事由合理且按程序申请、提供证明材料，单位不让请违法；事由非紧急必要或未按流程办，单位基于管理需要可不批准，不违法，需综合多因素判断。

下班开会算不算违反劳动法

下班开会是否违反劳动法分情况。偶尔且符合条件（如遇紧急事务等）不违规；若成为常态，未经员工同意或无补偿（调休、加班工资）就可能违反劳动法，因损害员工休息休假权利。

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