公司要求回家待岗。公司的原因。待岗多久可以申请理赔

2019.02.25 湖北-武汉劳动纠纷

报告编号：No.20190225*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于...

【解决方案】*****【具体操作】*****

关于公司要求回家待岗。公司的原因。待岗多久可以申请理赔的律师回答

邓金瑞律师

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要待岗通知

2019.02.25 13:18 · IP属地：湖北
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杨谦律师

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您好，是什么原因要求您回家待岗呢，您想申请哪方面的赔偿呢，我需要了解详细的情况才能解决您的问题，建议您来电免费详谈，我会尽力维护您的合法权益。

2019.02.25 11:53 · IP属地：湖北
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待岗6个月可以辞退。在下列情况下，用人单位要辞退员工须提前30日以书面形式通知劳动者本人：
(1)劳动者患病或者非因公负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的
(2)劳动者经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的
(3)劳动合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能变更劳动合同达成协议的。除此之外，用人单位辞退职工都要给予相应的补偿。劳动者经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的劳动合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能变更劳动合同达成协议的。除此之外，用人单位辞退职工都要给予相应的补偿。

2020.05.22 15:50 · IP属地：四川
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案件分析律师

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你好，待岗可以要求公司支付相应的工资补贴。

2019.02.25 11:53 · IP属地：四川
案件分析律师

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企业发放工资确有困难时，应发给职工基本生活费，具体标准由各地区、各部门根据实际情况确定

2019.02.25 11:52 · IP属地：四川
张梅律师

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您好，如果公司对您进行调岗，您可以申请劳动仲裁，要求获得经济补偿金。具体的我们可能需要更多的信息才能够进行判断，您可以电话我告知详情，我们可以为您提供详细方案。

2019.02.25 12:45 · IP属地：湖北
郭庆梓律师

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协商不成申请仲裁。第一如公司没有交社保可以要求补缴社保的。第二如公司一直没有签合同也是违法的可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。仲裁支持11个月双倍工资法院可支持2年的双倍工资。第三如公司违法解除劳动合同还要承担赔偿金的赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职可要求单位支付经济补偿金,满一年赔一个月工资。第四如在公司工作满一年的公司还要支付失业保险金的。第五如果公司有加班行为还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。第六如果公司克扣工资还应足额支付工资以及加付赔偿金的。如何处理和操作建议到律所由律师为你免费提供法律帮助。带上现有的材料。如需进一步咨询欢迎随时与我联系

2019.02.25 11:57 · IP属地：湖北