用人单位不与劳动者协商单方面把劳动者调离原工作岗位，请问用人单位合法吗

2019.02.28 广东-广州劳动纠纷

用人单位不与劳动者协商单方面把劳动者调离原工作岗位，请问用人单位合法吗？

报告编号：No.20190228*****

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关于用人单位不与劳动者协商单方面把劳动者调离原工作岗位，请问用人单位合法吗的律师回答

李倩雯律师

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您好。属于违法调岗，可申请经济补偿金。如需要法律帮助，可以马上拨打我头像下面的联系方式，直接为您解答

2019.02.28 13:35 · IP属地：广东
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您好，我是华律网东城区地区值班答疑律师，擅长劳动纠纷类法律专业，若问题紧急，可直接向我电话咨询。(咨询请说明来自华律网)
周婵律师

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未与劳动者协商一致，用人单位不得擅自调整工作岗位

2019.02.28 12:57 · IP属地：广东
熊飞律师团队

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您好，如果您和用人单位没有签订劳动合同，约定因经营需要可调岗的。否则用人单位无权调动您工作岗位，否则劳动者有权解除劳动合同并要求用人单位支付经济补偿金。

2019.02.28 15:55 · IP属地：广东
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宋鑫律师

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调岗属于变更劳动合同应双方协商解决的，但若单位调岗是为了生产经营需要，调岗没有侮辱性和惩罚性，也没有降薪的话，则是合法的。

2019.02.28 14:03 · IP属地：广东
封华清律师

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你好! 公司不得单独变更职工岗位，需要与职工意见达成一致，否则只能解除劳动合同，给予劳动补偿金。没有办法达成一致意见，导致员工无法正常到岗，不能认定为旷工。要看你在公司做了有多长的时间，有没有签劳动合同以及购买五险一金，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。

2019.02.28 12:59 · IP属地：广东