本人岗位是外包的，签的是劳务合同，如果我怀孕期间，正好劳务合同到期，用人单位可以不续签合同吗如何赔偿？

2019.03.06 上海-浦东新区合同纠纷

本人岗位是外包的，签的是劳务合同，如果我怀孕期间，正好劳务合同到期，用人单位可以不续签合同吗？如何赔偿？

报告编号：No.20190306*****

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关于本人岗位是外包的，签的是劳务合同，如果我怀孕期间，正好劳务合同到期，用人单位可以不续签合同吗如何赔偿？的律师回答

张红霞律师

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2019.03.06 11:30 · IP属地：浙江
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范理达律师

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如果你签的名为劳务合同实为劳动合同的话，用人单位不可以在你三期解除或终止劳动合同。否则违法。

2019.03.06 09:13 · IP属地：上海
邓亚萍律师

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劳务合同到期，如果员工正好处于三期的话，应当将劳务合同延续到三期结束，即哺乳期结束，才能终止劳务合同的，否则就是违法解除

2019.03.06 09:06 · IP属地：上海
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时瑞芳律师

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劳动者在孕期产期和哺乳期内劳动合同期限届满时用人单位不得终止劳动合同。劳动合同的期限应自动延续至孕期产期哺乳期期满为止。可以要求公司按照原有合同继续履行即便是合同到期也可以续延至哺乳期满。

2019.03.06 09:05 · IP属地：上海