我的劳动合同也是补签的但补签日期签的是入职日期不签的话公司威胁说算自动离职请问我能要到入职一个月后至合同签订日期止的双倍工资吗

2019.03.07 江西-南昌劳动纠纷

你好，我的劳动合同也是补签的，但补签日期签的是入职日期，不签的话公司威胁说算自动离职。我有证据证明是补签的。我是因为工伤才找公司要签合同的，一开始公司找各种借口不签，后面我说你违法要付双倍工资才主动找我签，但签订日期必须写入职日期。请问我能要到入职一个月后至合同签订日期止的双倍工资吗

报告编号：No.20190307*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于...

【解决方案】*****【具体操作】*****

关于我的劳动合同也是补签的但补签日期签的是入职日期不签的话公司威胁说算自动离职请问我能要到入职一个月后至合同签订日期止的双倍工资吗的律师回答

薪资法律顾问

帮助 93574人 · 响应 1-3分钟内
咨询我

根据《劳动合同法实施条例》，用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。
《中华人民共和国劳动合同法实施条例》
第七条用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。

2024.01.30 19:18 · IP属地：四川
东城区

马丹阳律师平台推荐

已帮助 7565人 · 综评 5.0
电话咨询

您好，我是华律网东城区地区值班答疑律师，擅长劳动纠纷类法律专业，若问题紧急，可直接向我电话咨询。(咨询请说明来自华律网)
陈翔律师

已帮助 365人 · 综评 5.0

您好，建议先要求赔偿双倍工资，在补签劳动合同。

2019.03.07 13:50 · IP属地：江苏

用户追问

已经签了。我不签又怕他说我算自动离职

律师回复

这样的话，举证比较困难，可能要不到双倍工资。

用户追问

我的是铁证，但法官好像不支持（法官好像被收买了，一直帮公司说话）。今天开庭了，看法官的意思估计我要败诉了

律师回复

您说的铁证是？有录音还是其他的？您的情况不是个例。

用户追问

有录音，有聊天记录

律师回复

如果是一审，待判决下来以后，您可以委托律师提起上诉。

用户追问

谢谢

查看剩余交互
平台东城区律师团 官方账号

响应时间 平均三分钟
咨询我

为帮您更好的解决法律问题，您可以直接向我咨询并描述自身详细情况，本地律师24小时在线为您解答。

平台推荐 · 北京-东城区

我来补充细节

获取答案