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未签合同，在工作期间的了出血病，雇主应该赔偿吗

2019.03.19 黑龙江-佳木斯合同纠纷

未签合同，在工作期间的了出血病，雇主应该赔偿吗

报告编号：No.20190319*****

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关于未签合同，在工作期间的了出血病，雇主应该赔偿吗的律师回答

高志博律师

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你好，要看是否属于工伤，建议加微信详细解答

2019.03.19 16:39 · IP属地：黑龙江
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李晓航律师

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你好，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。

2019.03.19 16:07 · IP属地：黑龙江
翟立君律师

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你好，如果不属于工伤，那么公司不用赔偿

2019.03.19 16:00 · IP属地：黑龙江
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王皓律师

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你好，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任，雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。”法律之所以这样规定，是因为在雇主对雇工的管理活动中，雇员是为雇主完成工作的，雇主是受益人。雇主应当尽到更多的注意责任。雇员为雇主从事劳动，其利益归属于雇主，责任也首先归属于雇主。

2019.03.19 16:07 · IP属地：黑龙江

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