劳动合同到期了，单位不续签了，请问有补偿吗

2019.03.21 上海-浦东新区劳动纠纷

报告编号：No.20190321*****

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关于劳动合同到期了，单位不续签了，请问有补偿吗的律师回答

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你好，经济补偿金的计算标准在《劳动合同法中》有明确的规定：
　　第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
　　劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
　　本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

2020.05.22 15:50 · IP属地：四川
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胡娜律师

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您好，有的。标准为：每满一年，给与一个月的工资。

2019.03.21 13:12 · IP属地：上海
上海国晖团队

已帮助 26393人 · 综评 5.0

你在单位工作几年了

2019.03.21 10:21 · IP属地：上海
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韦云律师

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单位不续签，单位要按工龄支付经济补偿金。

2019.03.21 08:32 · IP属地：上海
黄祥圣律师团队律师

已帮助 14833人 · 综评 4.9

合同到期时劳动合同终止,职工要求续签合同单位不同意时单位要向劳动者支付补偿根据《劳动合同法第四十七条》经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的按一年计算;不满六个月的向劳动者支付半个月工资的经济补偿单位应该补偿您一个月的工资！

2019.03.21 01:05 · IP属地：上海