员工12号离职，公司必须给他缴纳当月社保吗

2019.04.01 山东-青岛劳动纠纷

报告编号：No.20190401*****

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关于员工12号离职，公司必须给他缴纳当月社保吗的律师回答

牛振平律师

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也不是必须交，只要员工不追究，就可以不交了。加微详询，同手机

2019.04.02 06:57 · IP属地：山东
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王晓波团队律师

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不一定的。如需帮助可微信（与手机同号，点击头像可见）咨询。

2019.04.01 23:02 · IP属地：山东
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试用期内提前几天提出辞职，应该是没问题的，具体是几天，就要看你们签订的合同了；如果没有劳动合同，你工作有满一个月的话，并提供具体证据，公司要翻倍儿赔，至于几倍就不记得了；还有试用期也是要买社保的，如果没买社保，这些都是公司方面的弊处；如果工资要扣钱千万不要签名，拿了条就告他们；下次如果有此类情况，建议录音，但不要冲动发作，如何公司方面做得太甚，以上几点都可以起诉，仲裁现在是免费的。注意：不要冲动地在公司方面列举证据，现在林子大了，什么情况都有，自身安全比较重要，最好有几个人陪伴，或是在进行劳动仲裁时提供。

2020.05.22 15:50 · IP属地：四川
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当月辞职当月保险需要交的。　
1、单位员工若当月离职，可在当月办理减员，当月应缴纳当月以及上月份的社保费。若上月底离职，单位可在上月减员，当月增员当月减员，系统不会生成社保账，单位应到地税办税服务厅办理补缴上月份社保费。简单说就是当月离职下月不需要缴纳社保。离职当月停交的是下个月的社保。　
2、员工在工胡做作的期间社保是必须要缴纳的，不过由于社保的缴纳基本上是在每月的25号截止，所以在25号之后离职的，下月还是需要缴纳的。

2023.04.11 15:51 · IP属地：上海