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员工辞职公司不批，员工点到要有，公司威胁旷工处理，怎么办？

2019.04.04 广东-汕头劳动纠纷

员工辞职公司不批，员工点到要有，公司威胁旷工处理，怎么办？

报告编号：No.20190404*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于...

【解决方案】*****【具体操作】*****

关于员工辞职公司不批，员工点到要有，公司威胁旷工处理，怎么办？的律师回答

贺振涛律师

已帮助 8352人 · 综评 4.9

可书面邮寄辞职书，并保留好证据

2019.04.04 10:08 · IP属地：广东

用户追问

需要哪些证据？

律师回复

书面提前30天申请辞职并提交给用人单位的凭证

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曹光顺律师

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你好，员工辞职只需要提前三十天书面通知单位即可，无需批准的。

2019.04.04 10:06 · IP属地：四川

用户追问

可是公司威胁敢走不给结工资

律师回复

威胁也没用，不给工资，你有权向当地劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。

用户追问

在此之前需要准备什么证据吗？要是没有证据的话怎么办？

律师回复

需要劳动合同或者能证明双方存在劳动关系的证据，你提前三十天书面通知单位辞职的相关证据。

用户追问

我在公司并没有签合同的，辞职书我也是当面拿给公司领导的，并没有保留什么证据啊，毕竟我没有想过他会耍无赖，不认账

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