经济补偿金是指离职前12个月的的平均工资包括未付的加班费还有未缴纳社保费吗，

2019.04.15 北京-怀柔区劳动纠纷

您好，我想问一下，经济补偿金是指离职前12个月的的平均工资，包括未付的加班费，还有未缴纳社保费吗，谢谢

报告编号：No.20190415*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于...

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关于经济补偿金是指离职前12个月的的平均工资包括未付的加班费还有未缴纳社保费吗，的律师回答

金乔逸律师

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您好，不包括加班费的！

2019.04.15 17:33 · IP属地：北京
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李建成律师

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按照实际工资

2019.04.15 16:19 · IP属地：北京
赵江涛团队律师

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2019.04.15 16:08 · IP属地：北京
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章敏律师

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产生劳动纠纷的，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条规定：“发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。”第五条规定：“发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。”因此，你可以采用协商、调解、仲裁、诉讼的方式解决。但是，劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。

2019.04.15 17:08 · IP属地：北京
宋维强律师

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您好，是针对实际工资而言。

2019.04.15 16:41 · IP属地：北京
黄福涛律师

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所有的工资组成部分

2019.04.15 16:31 · IP属地：北京
李国蓓律师

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按照实际工资

2019.04.15 16:29 · IP属地：北京
张海燕律师

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您好，不包括加班费和社保

2019.04.15 16:12 · IP属地：北京
蒋铁顺律师

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您好！实发工资。

2019.04.15 15:49 · IP属地：北京

用户追问

如果让公司补缴社保跟公司给的那点儿补偿金不成正比，甚至会不会出现倒贴钱的局面？我爸快到退休年龄了，从来没上过社保，公司干了四年了到现在都没给上社保，跟公司解除劳动合同，会不会倒贴钱啊？

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