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公司要给我降职降薪我不同意，公司单方面就给我的奖金减少，这样合法吗？

2019.05.10 上海-闵行区劳动纠纷

公司要给我降职降薪我不同意，公司单方面就给我的奖金减少，这样合法吗？

报告编号：No.20190510*****

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关于公司要给我降职降薪我不同意，公司单方面就给我的奖金减少，这样合法吗？的律师回答

黄祥圣律师团队律师

已帮助 14833人 · 综评 4.9

用人单位调整劳动者工作岗位同时符合以下情形的视为用人单位合法行使用工自主权劳动者以用人单位擅自调整其工作岗位为由要求解除劳动合同并请求用人单位支付经济补偿的不予支持：（一）调整劳动者工作岗位是用人单位生产经营的需要；（二）调整工作岗位后劳动者的工资水平与原岗位基本相当；（三）不具有侮辱性和惩罚性；（四）无其他违反法律法规的情形。公司单方面降低你的工资是不合法的你可以公司克扣你的工资为由提出离职要求公司支付补偿金每工作一年补偿你一个月工资。

2019.05.12 20:26 · IP属地：上海
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章进

已帮助 56379人 · 综评 4.9

不合法

2019.05.11 11:53 · IP属地：上海
冯俊律师

已帮助 26021人 · 综评 5.0

你好，不合法。

2019.05.10 23:44 · IP属地：上海
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公司单方面降职降薪合法吗

公司单方面降职降薪一般不合法，因劳动报酬和岗位属劳动合同重要内容，变更需协商一致并书面形式。劳动者有权拒绝，可通过沟通、投诉、仲裁、诉讼维权。不过劳动者不能胜任工作且有证据时，公司可适当调岗调薪。

公司单方面降职降薪怎样处理

公司单方面降职降薪属变更劳动合同行为，无合理合法依据时员工可采取措施。一是协商并保留记录；二是投诉劳动监察部门且提供证据；三是申请仲裁来维权，胜诉可恢复原待遇并获赔损失。

降职降薪不同意怎么办

若不同意降职降薪，可这样处理：一是内部沟通协商，与用人单位理性沟通、查看制度；二是保留工作业绩等证据；三是走法律途径，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

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