长沙：入司11年，前半年公司未缴纳社保，后公司一直未足额缴纳社会保险员工是否可以以此为由跟公司解除劳动合同，

2019.07.09 湖南-长沙劳动纠纷

长沙：入司11年，前半年公司未缴纳社保，后公司一直未足额缴纳社会保险，员工是否可以以此为由跟公司解除劳动合同，并要求足额缴纳社保，同时要求经济补偿金。

报告编号：No.20190709*****

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关于长沙：入司11年，前半年公司未缴纳社保，后公司一直未足额缴纳社会保险员工是否可以以此为由跟公司解除劳动合同，的律师回答

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用人单位与劳动者建立劳动关系，应为劳动者依法缴纳社会保险费，因用人单位未为其职工缴纳社会保险费而导致劳动者无法享受社会保险待遇，遭受损失的，可以向人民法院起诉，要求用人单位应予赔偿。
《中华人民共和国社会保险法》
第八十六条
用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

2024.01.29 17:08 · IP属地：四川
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吕跃湘律师

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是可以要求的

2019.07.09 18:44 · IP属地：湖南
陈立律师

已帮助 2457人 · 综评 5.0

可以要求，走劳动仲裁吧

2019.07.09 17:05 · IP属地：湖南
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湖南三湘律师团队

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你好，要求足额缴纳社保比较困难。但是经济补偿金是可以得到支持的。

2019.07.09 16:55 · IP属地：湖南
天穗刑辩律师团律师

已帮助 4008人 · 综评 4.9

您好，可以的，可以申请劳动仲裁。

2019.07.09 16:50 · IP属地：湖南