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未签劳动合同，工作两年多，现被公司辞退，该怎么要求补偿

2013.07.21 广东-韶关合同纠纷

未签劳动合同，工作两年多，现被公司辞退，该怎么要求补偿

报告编号：No.20130721*****

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您好，关于您咨询劳动合同纠纷的问题，若与单位发生劳动纠纷，应先和单位协商处理，在协商处理的过程中搜集好相关证据，比如证明劳动关系的证据，证明工资水平的证据，可以到劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁。

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用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

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