公司发的工资和面试说的严重不符。

2020.04.14 广东-惠州 劳动纠纷
公司发的工资和面试说的严重不符。
报告编号:No.20200414*****

【问题分析】您好,您所提出的是关于...

【解决方案】*****【具体操作】*****

  • 1.根据《劳动合同法》第三十八条第二款规定,未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同。你工作后,发的工资和面试时单位承诺的不一样,说明单位没有足额支付你劳动报酬,你可以和单位解除劳动合同并且可以主张经济补偿金。
    2.虽然你没有和用人单位签订劳动合同,但我国法律规定劳动关系自用工之日起成立。工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录、考勤记录等都可以证明你们之间的劳动关系存在。
    2020.08.17 13:30 · IP属地:四川
  • 您好,我是华律网东城区地区值班答疑律师,擅长劳动纠纷类法律专业,若问题紧急,可直接向我电话咨询。(咨询请说明来自华律网)
  • 你好!是否有签订劳动合同呢!如有注明可到劳动局投诉
    2020.04.14 12:44 · IP属地:广东
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