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我于入职公司一年后补签的劳动合同，日期为入职那天到2020.有没有什么办法可以挽救损失的？

2021.04.17 广东-惠州劳动纠纷

您好，请问我于入职公司一年后补签的劳动合同，日期为入职那天到2020.12.31日，合同到期后至今是没有补签劳动合同的，这几个没签的月份，可以获得双倍工资赔偿吗？起因是领导口头说了加薪，但迟迟未收到，提醒过他一直推脱，有没有什么办法可以挽救损失的？

报告编号：No.20210417*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于...

【解决方案】*****【具体操作】*****

关于我于入职公司一年后补签的劳动合同，日期为入职那天到2020.有没有什么办法可以挽救损失的？的律师回答

陈基涛律师

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你好！劳动合同期满后，劳动者仍在用人单位工作，用人单位超过一个月未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照《劳动合同法》第八十二条的规定，向劳动者支付双倍工资。双倍工资的计算基数应以相对应的月份的应得工资为准合同期满不续签合同劳动者可获补偿。

2021.04.17 13:09 · IP属地：广东
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广东华佑律师事务所

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可以要求补偿

2021.04.17 10:01 · IP属地：广东
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