公司辞退我,然后逼我签岗位不适合,调岗服从领导,是否能获得经济赔偿金?

2021.09.27 广东-汕头 劳动纠纷
公司辞退我,然后逼我签岗位不适合,调岗服从领导,是否能获得经济赔偿金
报告编号:No.20210927*****

【问题分析】您好,您所提出的是关于...

【解决方案】*****【具体操作】*****

  • 得经济赔偿金? -劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同且不用赔偿:
    (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六条 第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。

    如果是经济性裁员或者员工无法胜任工作解除员工也要支付一年一个月的经济补偿金;如果是其它非法解雇则需要支付一年两个月的经济赔偿。
    原则上公司有根据自己生产经营对员工进行调岗,但是不能降薪调岗公司要支付一年一个月的经济补偿金的情况:
    1、单位没有缴纳社保、拖欠工资、或者违反法律法规,或者降薪调岗等,员工单方解除合同。
    2、合同到期,保持原有待遇,公司不愿意续约;
    3、员工发生工伤,或者其它情况,不胜任原有工作,经调岗后仍无法胜任原来的工作。
    4、双方协商解除
    2、公司违法解雇则需要支付一年两个月的赔偿
    2021.09.29 20:57 · IP属地:广东
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  • 一般来说如果公务员不存在法律规定不能够辞职的情形的话,则只要提交辞职申请表给任免机关后,任免机关会在一定期间内进行批复,但是如果不批怎么办。因此接下来将由 为您介绍关于公务员辞职不批怎么办等相关方面的知识,希望能够帮助大家解决相应的问题。
    2021.09.27 22:42 · IP属地:广东
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