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劳动法对于公司员工蓄意伤害员工的赔偿

2014.12.17 内蒙古-通辽公司犯罪

劳动法对于公司员工蓄意伤害员工的赔偿

报告编号：No.20141217*****

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【法律意见】
1、劳动法对出差时间的规定，现行的劳动法对出差时间是没有具体规定的。
2、劳动法只是规定，每天的工作时间，工资待遇等方面的。
3、如果出差过程中，存在超时工作的情况，是可以要求用人单位支付加班费的。
4、出差过程发生工伤的，也是可以依法享受工伤待遇的。
【法律依据】
《劳动合同法》
第三十一条用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。

2020.05.08 19:29 · IP属地：四川
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