你好，技术工强制放假也按基本工资发放吗

2015.06.04 广东-东莞劳动纠纷

你好，技术工强制放假也按基本工资发放吗

报告编号：No.20150604*****

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来自咨询：员工因工负伤住院期间（9天），单位分基本工资和绩效工资，工资怎么发放发放？
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新冠疫情期间，用人单位停工停产超过一个工资支付周期的，用人单位应当与劳动者协商支付相应的生活费。如少数劳动者在停工停产期间提供正常劳动的，用人单位应当按规定支付不低于上海市最低工资标准的工资。第一个月应当按正常工资发放，如果技能津贴也是每月发放的，也是属于工资的一部分。以上解答是根据您提供的信息，本律师依据有关的法律规定作出的分析。由于事实信息有限，未必完全准确地解决了您的问题。如果您还有其他疑问，请与我联系，进一步沟通。

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来自咨询：因为公司强制放假导致只上几天班，发放最底薪。这种情况技能津贴也按几天发放合理吗按几天发放合理吗？
陈建平律师

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您好，根据您咨询的问题，若与单位发生劳动纠纷，应先和单位协商处理，在协商处理的过程中搜集好相关证据，比如证明劳动关系的证据，证明工资水平的证据，到劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁。

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来自咨询：公司工资是分为基本工资和岗位工资的，春节假期按国家的放假安排走但是假期期间公司只发放基本工资合理吗？
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