本期主要探讨如果员工已经完成举证责任证实确实存在下班期间和休息日提供劳动的情形，司法实践中加班费如何认定处理。温馨提示：下面的内容涉及的专业术语较多，如有不解之处欢迎随时沟通交流。一、工资报酬包含说首先，计算加班工资不能一刀切。根据不同的行业、不同的岗位进行区别化看待，不能机械的将一般加班工资的计算方式一刀切的用于所有...
每隔一两年我们团队都会遇到批量提成计件制员工索要高额加班费的案件，随着办案数量的增加，对该类案件的办理经验不断在积累，对此类案件的理论探讨也不断深入。相关法律规定《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支...
一审判决作出后，我们立即着手展开了三项工作：一、为委托人做好心理建设此次败诉对于李女士和我们团队来说都是一次沉重的打击，委托人可能会因此在心里埋下对司法公信力丧失信心的种子，作为代理人需要及时跟李女士解释败诉的原因，帮助她理解法律的复杂性和不确定性，增强自信心，为后期上诉做准备。二、全力做好上诉工作起草一份严谨完善的上...
直接侵权与间接侵权存在多方面不同。行为上，前者直接实施受保护行为，后者为侵权提供条件；构成要件、主观过错程度和责任承担方式也不同，直接侵权构成简单、多为故意、担主要责任，间接侵权更复杂。
著作权有效期限因权利类型而异。作者署名权、修改权等保护期不限；自然人作品发表权及财产权保护至作者死后五十年；法人等作品和视听作品发表权、财产权多为五十年，创作五十年未发表则不再受保护。
认定著作权抄袭案件要考虑四点。一看接触情况，被告有机会接触原告作品是因素之一；二对比相似性，实质性相似且无法合理解释或构成抄袭；三看独创性，抄袭独创部分才侵权；四综合考量多因素，符合特征可认定抄袭并担责。
著作权归属遵循基本原则，即属于作者。一般自然人创作的作品，著作权归其所有；法人或非法人组织视为作者时，由其享有。合作作品著作权由合作作者共有，委托作品按约定，视听作品著作权归制作者。
著作权作为财产权，权利人可对其处分、转让，在符合法律规定和合同约定时，能多次转让给不同主体。如作者转给A公司，A公司又转给B公司，每次转让要签合同，确保合法完整，遵循交易原则。
