美容美发合作管理合同

甲方：____________乙方：______________________________________

由 本行业为技术性较强、人员流动较大的工种，本店在培养员工的过程中，需要投入大量的精力和物力，甲乙双方根据中华人民共和国劳动法之精神，本着平等自愿、协商一致的原则，签订如下合约：

一、合同期限为由_____年_____月_____日至______年_____月_____日。即_____年。

二、甲方经营需要，安排乙方从事一职，同时执行____职位职责及工作规程负责公司的筹备，管理，培训和运作（包括人员招聘，配置）。基础工资元，

三、提成待遇：

5，每月最低业绩完成美发部指定现金业绩达5万，可享有公司美发部现金总营业额的2%提成，完成美发指定现金业绩达8万，可享有公司美发部现金总营业额的3%完成美发部指定现金业绩达11万，可享有公司美发现金总营业额的4%，完成美发部指定现金业绩达15万，可享有公司美发现金总营业额的5%，注:总要求现金业绩指标和提成可根据实际情况制定或更改，按照规定时间内未完成公司所要求美发部现金业绩，乙方无权享受公司美发部总现金业绩的任何提成本人个人业绩提成除外。

6.个人业绩标准个人现金业绩无指定的提24%，点牌30%，充卡开卡7%。

四、乙方经面试合格后，试用期满后，乙方应遵守本店中的各项规章制度.经双方协商后签定合同。

五、根据本店的发展战略规划，甲方有增删管理制度的权利。

六、乙方上岗后，必须分期向甲方交纳保证金工资待遇和收入的。连续缴纳满个月，正常合同期满后全部退还乙方。（甲方在满二年内如无新开分店，乙方保证金也需如数退还乙方）

七、合同期内，店铺因经营、装修等造成暂时停业现象，一个月内，乙方休假待岗，无补助，。

八、甲方次月_______日为发放职工工资日期，不得克扣或无故拖欠。

九、有关乙方在本单位工作的一切证明（暂住证、上岗证、务工证、健康证等）由甲方出面办理并保存，费用由乙方自理。

十、合同期内，乙方如违反国家政策和法规，一切责任将由乙方负责，乙方要严格执行国家劳动安全，卫生法规，遵守劳动纪律和职业道德，认真履行岗位职责完成工作任务。

十一、凡签合同后，乙方如因结婚需要，提前向甲方申请后交结婚证原件及复印件，必须是合同期内申请的结婚证有效，甲方批准乙方婚假()天。

十二、在合同期间，乙方因特殊原因，必须提前取消合同的，要事先向甲方负责人说明，甲方将在一个月内有权随时批准离场，不退还协议保证金，如协议保证金未交纳完，在工资内补交完，只发扣除费用后的工资。

十三、由 不可抗力因素（天灾、失火等）造成本店无法继续履行合同的，视为本合同自动终止。

十四、乙方在下列情形之一的，甲方可解除劳动合同，辞退乙方，并不发放协议保证金：

1、多次工作失误，经教育培训屡教不改、严重失职、不称职，不符合录用条件的。

2、严重违反劳动纪律或规章制度的，一个月被警告、投拆三次以上的。

3、严重失职、造成甲方利益重大损失的，有严重声誉损坏及严重破坏工作程序的。

4、被依法追究刑事责任的。

5、乙方患病超过疗期三个月（最长）不能从事原工作或另行安排的工作的。

6、下班后乙方外出时发生意外,甲方概不负责.

十五、有下列情形之一的，乙方可解除劳动会同，并要求收取协议保证金及工资追究责任。

1、甲方以暴力威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的。

2、甲方未按时支付劳动报酬或提供劳动条件的。

3、经双方协商停工无补助超过90天的。

十六、乙方有机会接受甲方送出外地专业技术培训的，双方应签定培训合同，培

训结业后，乙方在合同期内违约，甲方可按合同规定追回培训费。

十七、合同期满后一年内不得本店壹公里范围内作同一行业工作及将本店技术及

管理程序外传，造成本店铺损失或不良影响者甲方追究乙方民事诉讼责任。

十八、乙方在职期间工作表现优秀，在新发展的店铺内将有资格优先考虑加入股

份以便更好地共同管理发展，协议即日生效。

1、合同期满，双方必须在十五天内书面办妥续约或终止手续。未及时办理的，

则视为自动续约。

２、未尽事宜经双方协商书面补充为本合同有效条款。

３、本合同一式两分，甲乙双方各持一分。

4，乙方在合同期内或合同期外2年内不可开设与经营与甲方有经营冲突的场所，

（注:在甲方经营场所5公里内）否则，甲方有权不退还任何保证金。

十九，补充协议内容：

甲方：______________乙 方：_______

签字（盖章）签字（盖章）

签订日期：_______ 年_____年_____月_____日