个人离职证明【热门】

个人离职证明1

甲方：____公司

乙方：___

身份证号：___

乙方原为甲方职工，于20___年__月__日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。

双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清，不再有需向劳动争议仲裁委员会及人民法院申请处理的任何争议和纠纷。同时，乙方已完成离职交接工作。

特此证明。

___

20___年_月_日

_________先生/女士/小姐，自____________年______月______日至____________年______月______日在我公司担任________________________(部门)的_____________________职务，由于___________________________原因提出辞职，现已与公司解除劳动关系。以资证明!

__________________公司(加盖公章)

____________年______月______日

_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我企业充当________（部门）的_______职务，因为___个人______端由提出辞工，现已与企业去掉消除劳动关系。就此证实！

_________

20_______年______月______日

兹证明________先生/女士/小姐(身份证号码：_______)自20___年1月1日入职我公司担负人力资源部人力资源助理职务，至20___年7月31日因个人原因申请离职，在职期间无不良表现，经协商一致，已办理离职手续。因未签订相关保密协议，顺从择业自由。

特此证明。

公司名称(加盖公章)

20___年__月__日

兹有_____________年____月____日至____年____月____日在我单位担任________一职，因个人原因提出离职，现与公司解除劳动关系。

特此证明！

本人签名:________________________

单位盖章：________

____年____月____日____年____月____日

____________(姓名___)，______(性别)，身份证号：____________________________，于_________年_____月______日申请离职，经研究，_________年_____月______日批准其离职。

双方商定：离职后，办好交接工作;对于前期工作中的遗留问题，____________(姓名___)须不定期来我公司，及时协助本单位解决相关问题。根据相关保密协议，____________(姓名___)不得在“与我公司存在竞争关系”的公司任职;不得泄露我公司的重要客户资料和相关技术，一年之内不能从事相关行业。

特此证明!

_____________公司(加盖公章)

_________年_____月______日

（姓名___）（身份证号码）已于20_______年__月__日与本单位解除劳动合同关系。该人员离职之后，我单位在职专业技术人员的数量、结构等仍满足相关资质标准要求。

特此证明！

证明单位：（盖章）

20_______年__月__日

_________先生/女士(身份证号为_________)自____________年______月______日入职我公司担任人力资源部人力资源助理职务，至____________年______月______日因______________原因申请离职，在职期间无不良表现，经协商一致，已办理离职手续。

因未签订相关保密协议，遵从择业自由。

特此证明。

公司名称(加盖公章)

____________年______月______日

本公司__部门__岗位员工（身份证号：__）已于__年__月__日正式离职，由于本公司的人事变动给您带来的不便，尽请谅解。我公司郑重声明：

1、自即日起，离职人员在外从事的一切任何活动，皆属于个人行为，所造成的任何经济损失及法律责任与本公司无关；

2、本公司将安排其他人员与贵单位对接，贵单位可与本公司（联系电话：）直接联系。

感谢您一如既往支持本公司工作。

特此声明！

_______公司（加盖公章）

__年_月_日

_________先生/女士/小姐，自______年______月______日至______年______月______日在我公司担任____________（部门）的_________职务，由于___个人______原因提出辞职，现

已与公司解除劳动关系。特此证明！

______部经理（签名）

______公司盖章

日期：20_______年______月______日

兹证明______________，自______年______月至______年______月在本公司______部任职，身份证号：______，其最终职务是部门主管。现因其个人原因离职，已于______年______月______日办妥离职手续。

特此证明！

公司名称（加盖公章）

______年______月______日

_____________________先生/女士/小姐，自____________年______月______日至____________年______月______日在富士康公司担任________________________（部门）的_____________________职务，由于_________个人__________________原因提出辞职，现已与集团解除劳动关系。特此证明！

集团名称（加盖公章）

____________年______月______日

______________________先生/女士/小姐（身份证号为）自____________年______月______日入职我公司担任人力资源部人力资源助理职务，至20_______年7月31日因个人原因申请离职，在职期间无不良表现，经协商一致，已办理离职手续。

因未签订相关保密协议，遵从择业自由。

特此证明。

_____________________公司（或人力资源部人事处）盖章

____________年______月______日

_____________________先生/女士/小姐，自____________年______月______日至____________年______月______日在我医院担任________________________（部门）的_____________________职务，由于___________________________原因提出辞职，与医院解除劳动关系。特此证明！

医院名称（加盖公章）

____________年______月______日

姓名___：___，男，身份证号码：_________，自20___年12月11日入职我公司担任商务部商务组长一职，至20___年9月17日因个人原因申请离职，在此将近一年时间工作良好无不良表现。

经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续，遵从择业自由。

特此证明。

公司盖章：____

日期：____