离职的证明【热门】

离职的证明1

兹证明________先生/女士/小姐原系我公司市场开发部职员，在职时间为-______年1月1日至-______年7月31日。现已办理完所有离职手续。

特此证明!

公司名称(加盖公章)

20_______年12月______日

兹证明________先生/女士/小姐原系我公司财务部职员，在职时间为______-______年1月1日至______-______年7月31日。现已办理完所有离职手续。特此证明!

公司名称(加盖公章)

日期：20_______年3月6日

兹证明________20_______年______月______日入职我公司担任______部门______岗位，至20_______年______月______日由于______原因申请离职，在此工作期间无不良表现，工作良好，同事关系融洽，期间曾被授予“______”称号(荣誉)。经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。

由于未签订相关保密协议，遵从择业自由。

特此证明！

公司盖章

日期：20_______年______月______日

_______先生/女士/小姐：____

自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________(部门)的_______职务，由于_________原因提出辞职，与公司解除劳动关系。以资证明!

公司名称(加盖公章)

20___年__月__日

姓名___：________________________，性别：__________________，年龄___：__________________。

身份证号__。

自____________年______月至____________年______月于我单位工作，在此期间无不良表现，因个人原因辞职，现与我单位已不存在劳动关系。

特此证明!

单位(盖章)

____________年____________月____________日

兹证明______________（身份证号：_________________________________）自20_______年______月______日至20_______年______月______日在我司___部门担任___职务。在此工作期间无不良表现，工作认真负责，同事关系融洽。经个人申请准予离职，现已办理完所有离职手续。

特此证明！

______公司

20_______年___月___日

_________先生/女士，自_________年______月______日至____________年______月_______________日在我公司担任_________（部门）的_______________职务，由于____________原因提出辞职，与公司解除劳动关系。以资证明！

公司名称（加盖公章）

____________年_________月_________日

________先生/女士/小姐自20_______年1月1日入职我公司担任人力人事专员职务，至20_______年6月31日因个人原因申请离职，在此间无不良表现，经公司研究决定，同意其离职，已办理离职手续。

因未签订相关保密协议，遵从择业自由。

特此证明

_________

20_______年___月___日

先生/女士/小姐(身份证号为)自20_______年12月______日入职我公司担任人力资源部人力资源助理职务，至20_______年12月______日因个人原因申请离职，在职期间无不良表现，经协商一致，已办理离职手续。

因未签订相关保密协议，遵从择业自由。

特此证明。

公司名称(加盖公章)

20_______年12月______日

__先生/女士/小姐（身份证号为：___），自__年_月_日至_年_月_日在我公司担任客户服务部（部门）的客户主任职务，每月薪酬是_元 绩效奖金，由于个人原因提出辞职，与公司已解除劳动关系，现已办理所有离职手续。以此证明！

_______公司（加盖公章）

__年_月_日

没有证明,就你写责任保证书恐怕不能令新公司满意.因为这个证明是上海对外服务有限公司要求的,不是你的新公司单方面要求的,所以最好按章办事.

一、离职证明,不能盖财务章，也不能盖合同章。应该盖公司的公章或人力资源(人事部)章。

二、一般公司章上的内容是不是就是公司的全称呢

公司的公章：是公司的全称。

公司的财务章：公司全称加上财务专用章几个字， 。

公司的合同章：公司全称加上合同专用章几个字。

公司的人力资源章：公司全称加上人力资源部几个字。

三、各种章的用途

1、财务章、合同章、人力资源章等都具有法律效力，但一般用途不一样。

2、公章使用范围：凡是以公司名义发出的信函、公文、合同、介绍信、证明或其他公司材料，可申请盖章。

3、人力资源章用于本公司人力资源部。

离职证明________先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________(部门)的_______职务，由于_________原因提出辞职，与公司解除劳动关系。以证明!

公司名称(加盖公章)___________________

____________年___月____日

兹证明______________小姐于19______年2月15日受聘于本公司，担任制图员一职。她于19______年12月3日晋升为助理设计工程师，于1995年2月1日再度晋升为设计工程师。她在此任职直到19______年4月3日她辞职生效为止。杨小姐工作认真，为人诚实、正直。她在本公司的工作总是超过所预期的。

_________

20_______年______月______日

兹有_____我司员工____，身份证号码为____，自____年____月____日入职我司____项目部担任____职务，至____年____月____日因个人原因申请离职，在工作期间无不良表现，经公司研究决定，同意其离职，已办理交接手续。

因未签订相关保密协议，遵从择业自由。

特此证明！

____有限公司

20_____年__月__日

单位：____

_______先生/女士/，自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________(部门)的_______职务，由于___个人______原因提出辞职，现已与公司解除劳动关系。特此证明!

公司名称(加盖公章)

20_______年______月______日